Enseigner l’anglais en Corée du Sud
Points clés du programme
Souhaitez-vous prendre une année sabbatique, économiser de l’argent ou vivre une expérience à l’international ? Un programme Vacances-Travail en Corée du Sud est une excellente façon de faire tout cela — tout en acquérant une expérience professionnelle internationale précieuse.
À Languages Canada, un organisme reconnu par le gouvernement dans le cadre du programme Expérience internationale Canada (EIC), nous accompagnons les jeunes Canadiens qui souhaitent vivre et travailler en Corée du Sud avec un visa Vacances-Travail.
Nous collaborons avec des écoles et des partenaires de confiance partout en Corée du Sud afin d’offrir aux Canadiens des opportunités d’enseignement. Nos services de placement et d’accompagnement sont offerts sans frais pour les participants.
Selon le poste et le lieu de placement, les opportunités comprennent généralement :
- Des postes rémunérés dans des écoles publiques et privées
- Un accompagnement pour trouver un emploi en Corée
- Des conseils pour la demande de visa
- Une séance d’orientation et des ressources avant le départ
- Un soutien continu pendant votre séjour en Corée
- L’occasion de voyager, d’explorer et de vous immerger dans la culture coréenne
Calendrier de candidature
Février – juillet
Commencez le processus de candidature en soumettant votre demande via cette page pour manifester votre intérêt. Une fois votre profil examiné, vous serez guidé(e) pour compléter et soumettre votre candidature complète en ligne.
Avril – juillet
Les candidats admissibles seront invités à passer une entrevue.
Juin – juillet
Après une entrevue réussie, vous devrez soumettre les documents finaux pour évaluation.
Juillet – août
Une fois le placement confirmé, faites votre demande de visa.
Fin août
Préparez votre départ et commencez votre aventure en Corée.
Remarque : Les échéanciers sont approximatifs et peuvent varier légèrement selon les situations individuelles et les délais de traitement.
Enseigner l’anglais en Corée du Sud
En tant qu’assistant(e) d’enseignement en anglais ou enseignant(e), vous collaborerez avec des enseignants coréens afin de soutenir l’apprentissage de l’anglais dans les écoles publiques. Votre rôle mettra l’accent sur l’anglais conversationnel et les échanges culturels, vous permettant d’agir comme ambassadeur culturel tout en développant une expérience professionnelle précieuse.
- Contrats de 12 mois dans des écoles à travers la Corée
- Postes à temps plein : 8 heures par jour, 5 jours par semaine
- Salaire mensuel : env. 2,1 à 2,9 millions KRW + logement gratuit
(Le coût de la vie moyen pour une personne seule est d’environ 1 000 000 KRW, hors loyer) - Avantages complets : assurance santé, congés payés, allocation d’installation
- Accompagnement avant le départ au Canada et orientation à l’arrivée
Conditions d’admissibilité
- Formation : baccalauréat obtenu dans une université canadienne (toutes disciplines)
- Certification : certification TESOL/TEFL (minimum 100 heures ; peut être complétée avant le début du contrat) OU diplôme en éducation
- Expérience : une expérience préalable en enseignement est un atout, mais non obligatoire
- Être locuteur natif de l’anglais ou avoir étudié en anglais depuis le secondaire (7e année) dans un pays anglophone pendant au moins 10 ans
- Intérêt pour l’enseignement, le travail avec les enfants et le milieu éducatif
- Passeport canadien valide
Rémunération et avantages
- Salaire mensuel : 2,1 à 2,9 millions KRW (environ 2 000 à 2 500 CAD)
- Logement gratuit (maison louée, appartement ou studio fourni par l’école)
- Allocation de vol (billet aller remboursé au début du contrat)
- Allocation d’installation : 300 000 KRW (paiement unique)
- Prime d’entrée : 1 800 000 KRW (variable selon le lieu)
- Prime de fin de contrat : jusqu’à 1 800 000 KRW
- Prime de renouvellement : jusqu’à 2 000 000 KRW en cas de prolongation du contrat
Exigences de visa pour les Canadiens souhaitant enseigner l’anglais en Corée du Sud
Les citoyens canadiens qui prévoient enseigner l’anglais en Corée du Sud doivent obtenir un visa d’enseignement de type E-2. Une fois l’entrevue réussie et une offre d’emploi reçue, les étapes ci-dessous seront requises pour poursuivre la demande de visa.
Les candidats qui commencent à préparer ces documents à l’avance peuvent être priorisés pour de futures opportunités d’enseignement, car les écoles avancent souvent rapidement lorsque de nouveaux postes s’ouvrent.
Documents requis pour le visa E-2 (Canada)
- Diplôme universitaire (baccalauréat ou plus) : Un diplôme de quatre ans délivré par une université accréditée est requis. Une copie notariée accompagnée d’une apostille sera exigée.
- Vérification nationale du casier judiciaire de la GRC : Ce document doit être émis par la GRC et inclure les empreintes digitales ainsi qu’une photo. Il devra être notarié puis apostillé.
- Déclaration de santé / questionnaire médical : Il s’agit d’un formulaire d’auto-évaluation exigé par l’immigration coréenne. Un examen médical complet sera effectué après l’arrivée en Corée du Sud.
- Copie du passeport : Une copie couleur de la page d’identification du passeport est requise. Le passeport doit être valide pour au moins six mois.
- Curriculum vitae (CV) : Un CV à jour détaillant la formation et l’expérience professionnelle.
- Contrat d’enseignement signé : Fourni par l’établissement recruteur une fois l’offre acceptée.
- Photos d’identité : Cinq (5) photos d’identité récentes (3,5 x 4,5 cm), selon les exigences du consulat.
Exigence d’apostille pour les Canadiens
Depuis l’adhésion du Canada à la Convention de La Haye sur l’apostille en janvier 2024, les documents canadiens doivent être apostillés plutôt que légalisés par un consulat. Au minimum, la copie du diplôme et la vérification du casier judiciaire de la GRC devront être notariées puis apostillées avant leur soumission aux autorités sud-coréennes.
Pourquoi se préparer à l’avance ?
Bien que ces documents ne soient exigés qu’après la réussite de l’entrevue, les candidats ayant déjà préparé tout ou partie des documents peuvent être jumelés plus rapidement lorsque de nouvelles opportunités d’enseignement se présentent. Une préparation anticipée permet de réduire considérablement les délais de traitement et d’assurer une transition fluide entre l’offre d’emploi et le départ.
Étapes suivantes après la préparation des documents
Une fois les documents complétés, ils seront envoyés en Corée du Sud pour l’examen par les services d’immigration. Après approbation, un numéro de délivrance de visa sera émis. Ce numéro servira à soumettre la demande finale de visa E-2 auprès du consulat de Corée responsable de votre province.